生二孩女职工的福利

2020-08-22 75

普法内容

生二孩女职工的福利有：根据《女职工劳动保护特别规定》，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，生二孩可以增加产假15天。生二孩期间享受正常的工资福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2020-01-18 196
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2020-07-29 219

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生二孩女职工的福利有哪些？1、产前检查。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间，单位应支付工资。二、产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，应在劳动时间内

2021-11-14 15,340
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2022-01-31 15,340
女职工生育时其福利待遇
按照女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

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福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据

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