劳动者的加班时间有限制吗

2020-02-09 114

普法内容

公司加班时间有限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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新劳动法怎么没有规定劳动时间及加班时间的限制呢
你看的应该是劳动合同法，劳动法中有工作时间的规定的。

2024-06-21 26
劳动法，每个地区有没有限制加班时间？
有限制。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法

2020-08-20 346
劳动法加班时间限制违反的话有什么处罚制度吗
（一）安排劳动者延长工作时间的，劳动法加班时间限制支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的

2024-06-06 26

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劳动合同法有限制加班时间吗
有规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工

2022-05-31 15,340
劳动者要求加班费有时效限制么？
即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。但是，如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争议，则不受上述一年时效的限制（劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

2022-10-05 15,340
有时间限制加班吗？
加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

2022-11-09 15,340
劳动者的加班费是否可以因用人单位的行为而限制劳动者的加班时间？
用人单位如果认为支付的加班费过多，可以限制劳动者的加班时间。但是劳动者加班后，用人单位就有义务支付足额的加班费。否则属于用人单位违法，属于克扣工资的行为。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8

2022-02-26 15,340

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01:29
欠款起诉时间有限制的吗
欠款起诉时间是有限制的，诉讼时效为三年，如果超过了诉讼时效，也可以向法院提起诉讼，但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同，三年诉讼时效的起算点也不一样，具体可以分为下面几种情况：第一，如果出具了欠条，并且上面记载了还款时间的，诉

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财产继承有时间限制吗
财产的继承存在时间限制，只要被继承人死亡之后，能够确定继承人的话，继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定，继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说，财产的继承的起算时间就是，被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具体来

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取保候审有时间限制吗
取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务

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