劳动法规定请病假期限是多久

2020-07-30 219

普法内容

请病假的期限是如果医疗期有三个月的，可按六个月累计病休时间来请；如果医疗期有六个月的，可按十二个月内累计病休时间来请；如果医疗期有九个月的，可按十五个月内累计病休时间来请等。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事业单位病假可以请多久?劳动法病假天数规定
事业单位病假时间法律没有规定，《劳动法》也没有规定病假天数，可以参照企业职工医疗期计算：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；其他。

2020-09-25 25
我想请病假，请问劳动法规定病假是什么？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月

2024-05-20 14
法律规定病假最长请多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上

2020-12-18 252

专业问答更多>>

病假可以请多久?劳动法病假天数规定
1.最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

2024-09-13 15,340
劳动法规定病假要休息多久，劳动法关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

2022-04-15 15,340
2020劳动法规定长期请假病时间是多少天
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或

2022-10-01 15,340
劳动法规定产后腰肌劳损可以请多久病假
1、腰肌劳损，又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等，实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，是腰痛的常见原因之一，主要症状是腰或腰骶部胀痛、酸痛，反复发作，疼痛可随气候变化或劳累程度

2023-01-21 15,340

法律短视频更多>>

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,833 15,340
01:38
刑诉法中的上诉期期限是多久
我国刑事诉讼法规定，当事人不服一审判决的上诉期为十日，不服一审裁定的上诉期为五日，自接到判决书第二日开始计算。上诉期经过后，如果当事人对一审判决或裁定不服，当事人只能申请再审。上诉的提起必须具备以下四个条件，分别是： 1、必须有法定的上诉

2,590 15,340
01:29
刑事诉讼法立案期限是多久
公安机关对某一犯罪案件进行立案侦查分为几种立案情况，第一种是由当事人自行到公安机关报案、控告、举报、自首的刑事案件；第二种是公安机关接受行政执法机关移送的刑事案件；第三种是上级公安机关指定管辖或书面通知立案的刑事案件；第四种是人民检察院进行

2,662 15,340