企业职级划分标准

2020-05-01 43

普法内容

企业职级划分标准法律没有规定，由企业规章制度规定，结合职务、能力、学历、业绩、资历等因素来确定。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。比如，部门副经理就是一个职级。用人单位在制定、修改或者决定有关职级的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

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钢结构专业承包企业资质等级划分标准
建设部印发的《建筑业企业资质标准》规定，钢结构工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。

2020-11-10 938
中小企业标准划分最新
中小企业标准划分最新具体如下： 1、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定； 2、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发业，零售业，交通运输业，仓储业

2023-05-17 62
居民企业和非居民企业的划分标准
居民企业和非居民企业的划分标准如下： 1、居民企业是指依照一国法律、法规在该国境内成立，或者实际管理机构、总机构在该国境内的企业。税法草案所称的居民企业是指依照中国法律、法规在中国境内成立、或者实际管理机构在中国境内的企业； 2、非居民企业

2023-05-13 30

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企业职工伤残等级是按照哪些标准划分的
企业职工伤残等级可以有：1轻伤事故，指只有轻伤的事故。2重伤事故，指有重伤无死亡的事故。3死亡事故，指一次死亡1￣2人的事故。4重大伤亡事故，指一次死亡3￣9人的事故。5特大伤亡事故，指一次死亡10人

2023-03-26 15,340
小微企业划分标准2022
2022小微企业划分标准如下：1、从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元；2、从业人数不超过300人；3、资产总额不超过5000万元等条件的企业，为小型微利企业。适用范围

2024-03-21 15,340
企业薪级工资标准职称
对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

2022-08-12 15,340
企业职工伤亡事故等级划分标准是什么？工伤鉴定的标准是啥？
职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症

2022-07-21 15,340

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事故级别划分4个标准
事故级别划分4个标准如下：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失；

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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小微企业标准
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在

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