工伤保险单位可不可以解除？

2024-05-26 21

普法内容

根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。实践中，有由用人单位没有完全参加五险的，主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险，社会保险机构不会办理。

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单位从员工工资中扣除保险可以不用吗？
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

2020-07-01 176
单位交商业险可以替代工伤保险吗？
工伤保险是法律规定单位必须缴纳的，包含在职工社保里一起缴费，是不能用商业保险代替的。商业保险属于公司福利，但是不免除单位缴纳职工社保义务出工伤事故一个月内单位应该办理工伤认定，伤势稳定后进行工伤鉴定。费用工伤保险报销后可以再用商业保险报销

2024-05-09 24
保险单可以解除车辆保全吗
保险单不可以解除车辆保全。以保单作为抵押解除财产保全，法院一般是不会同意的，应该拿银行存款或者房屋作为抵押才可以。如果想要解除保全，应该提供一定的担保，可以交保证金，也可以提供财产担保。

2020-09-06 401

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和单位解除劳动关系还可以拿工伤保险吗
自己主动解除合同，达到伤残等级的工伤职工，可以领取一次性医疗补助，和就业补助，不能再报销了，如果没达到伤残等级，是没有补偿的，也不能报销。

2022-10-18 15,340
单位交社保单位是否可以不缴交工伤保险
单位给员工交社保，不能只缴纳工伤保险，还要交医疗保险，生育保险，失业保险以及养老保险，建立劳动关系后，按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务，若用人单位不遵守该义务，员工可以去劳动监察机构投诉。

2023-10-14 15,340
工伤保险是否用人单位可以不缴
1、不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业

2022-11-11 15,340
单位不补缴工伤保险可以吗？可以赔几天的
养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是

2022-10-20 15,340

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保险人可以解除保险合同的情形
只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同：投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的；实际上没有发生保险事故，被保险人或受

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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