最新劳动法病假工资是多少的标准呢？

2024-05-17 20

普法内容

醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

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2019年劳动法病假的工资标准是多少
员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满2年的，工资按照60%计发； 2、连续工龄满二年不满四年的，工资按照70%计发； 3、连续工龄满四年不满六年的，工资按照80%计发； 4、连续工龄满六年不满八年的，工资按

2020-10-23 174
劳动法病假工资2023最新规定是什么？
劳动法病假工资2023最新规定具体如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%； 2、劳动者在医疗期

2023-05-29 45
长病假扣工资是多少的，病假一天扣工资标准是多少？
一、员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制

2024-05-21 24

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病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
劳动合同中约定的，根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位（职务）相应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准时，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同，集体合同均

2021-10-20 15,340
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工

2022-04-17 15,340
劳动法病假工资怎么算工资吗？最新规定是怎样的呢？
劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见。劳动法病假工资怎么算工资吗？最新规定是怎样的呢？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救

2022-06-26 15,340
我国的新劳动法关于病假工资标准是怎么个说法呢？
职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续工龄小于2年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄在2到4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄4到6年者，病假日工资按职工日

2022-08-28 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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最新假冒注册商标量刑标准
如果犯罪嫌疑人违反国家商标管理法律法规，在没有经过注册商标所有人许可的情况下，在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标，情节严重的，就构成了假冒注册商标罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，假冒注册商标罪主要有下面几个量刑幅度：第一，

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2020最新挪用资金罪的认定标准
挪用资金罪的认定标准主要包括下面四点：1、在客体上，本罪侵犯了公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。犯罪对象是本单位的资金；2、在客观方面，本罪表现为犯罪嫌疑人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，或者借贷给他人，挪用数额较大并且超

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