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合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合
如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。
合同日期填写错了,根据合同内容确定是否有效。双方协商更正即可。《中华人民共和国合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以
第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (
按《公司法》中的规定,承继企业对也承继了原企业的义务。只要合同上的时间当时你是确认后才签的字,那你的工作时间可以从合同中反映出来。和公司业务、公司名称的变更没有关系。
合同日期写错了不会影响合同的效力,只要当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。日期错误的,可以进行更正。根据《民法典》第一
合同写错了划掉是否有效,一般根据具体情况决定: 1、写错合同时经协商可以划掉错误部分。合同必须经双方协商一致才能更改,比如,在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印,明确表明当事人的更改意向,更改的效力才能得到确认和认可; 2、如果是单方故
合同写错字了,想要修改的话,应当与对方当事人进行协商,双方可以重新签订新的合同。具体来说,写错的部分的具体修改办法,需要分情况来讨论:如果写错的部分仅仅涉及的是合同的非实质性内容,例如一些个别的错别字,并不会影响当事人履行合同的义务,这时候
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时