您的位置:法师兄 > 律师普法 > 一般进公司多久签定劳动合同
一般进公司多久签定劳动合同

一般进公司多久签定劳动合同

2020-02-20 115
普法内容
一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
一般货物进口合同模板
一般货物进口合同模板
审核日期:2022.09.16页数:9大小:21534KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版车间一般劳动合同格式
最新版车间一般劳动合同格式
审核日期:2022.02.27页数:6大小:19488KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
一般货物进口合同格式中英通用版
一般货物进口合同格式中英通用版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18917KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一般公司里劳动合同入职多久签呢,谁知道啊
    一般公司里劳动合同入职多久签呢,谁知道啊

    单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的 第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签 第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明

    2024-06-25 13
  • 公司一般入职多长时间签劳动合同
    公司一般入职多长时间签劳动合同

    公司一般入职签劳动合同的时间 依据劳动合同法的规定,用人单位在劳动者入职一个月内,就要与劳动者签订劳动合同,超过时间不签订劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已

    2024-06-07 11
  • 一般的劳动合同签订最长多久
    一般的劳动合同签订最长多久

    签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短。

    2020-10-05 116
专业问答更多>>
  • 一般公司签完合同多久会送到劳动局!

    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    2022-10-04 15,340
  • 《劳动合同法》一般在公司离职后,多久可以与劳动者签劳动合同

    1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立

    2022-04-21 15,340
  • 进公司一年了,进来时签过劳动合同

    第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如果公司

    2022-06-23 15,340
  • 公司一般签订劳务合同年限是多久?

    劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,177 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,443 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,518 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?