劳动合同起始时间一般是如何规定的？

2024-06-07 13

普法内容

合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在后，两个日期不一致是正常的。

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一般劳动合同是多少岁起始
未成年务工最低为16周岁。《中华人民共和国未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

2020-12-13 127
一般劳动合同几年签一次,法律是如何规定的
劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2023-02-02 14
一般继承中如何确定开始时间
确定继承的开始时间的办法：从被继承人死亡时开始计算，如果相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。

2021-02-03 106

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如何规定合同起始时间
合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义，包括了合同有效

2023-04-28 15,340
劳动合同终止时间与起始时间一样吗？？
劳动合同终止的时间标准：劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的最后一天收到退工单时，无

2022-07-15 15,340
劳动合同没有起始时间吗
1、这份是无固定期限劳动合同。劳动合同没有起始时间无固定期限劳动合同没有终止时间。 2、劳动者和用人单位都要签字盖章后才能生效。这一份劳动合同没有签字盖章，属于无效的。 3、劳动合同应该两份，劳动者与

2022-06-30 15,340
聘用合同签订时间的起始日期是如何规定的？
劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位

2023-04-07 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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