公司拖欠5个月工资，没签订合同

2024-06-18 17

普法内容

根据您的描述，1、单位拖欠您的工资，您可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，您应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系（如：劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录），然后向单位主张拖欠的工资；并因拖欠工资而离职的话，可主张经济补偿金。 2、单位没有和您签订劳动合同，您可以主张未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有签合同公司拖欠工资，本人已经离开5个月了
要有证据证明你在这个公司上过班，之后申请劳动仲裁或者到法院起诉

2024-05-22 2
拖欠工资3个月他还没有给我们签订合同
可以申请劳动仲裁，要求足额支付工资和主张用工满一个月未签劳动合同的双倍工资。

2024-05-24 4
公司拖欠工资已三个月，有合同，
可以申请仲裁要求给付工资，同时可以解除劳动合同，要求经理赔偿金

2024-05-22 17

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没有签合同拖欠工资三个月怎样办那个公司没
没签合同可以认定为劳务纠纷，您可以向您给做事的个人主张您的工资。

2023-06-09 15,340
公司拖欠工资没有签劳动合同能否拖到一个月
上班多久？可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金

2023-06-17 15,340
公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考：《中华人民共和国劳动合同法

2022-07-09 15,340
老板拖欠工资，工作4个月没有签订劳动合同
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护； 3、根据《劳动合同法》第

2022-07-14 15,340

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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