人身损害八级伤残可以赔多少钱

2021-11-24 18

普法内容

一次性伤残补助金为11个月的职工工资，由社保机构支付。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一般是15个月×2551元=38265元，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一般是4个月×2551元=10204元。不同地区会有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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拾级伤残安人身损害赔偿应该赔多少
人身损害十级伤残具体能赔偿多少钱要根据具体情况而定。可以要求的主要赔偿项目及标准有：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾生活辅助具费和残疾赔偿金、后续治疗费、康复费等等。一次性伤残补助金：十级伤残

2020-08-05 183
人身损害伤残10级一次性赔偿多少
人身损害伤残10级一次性赔偿5到7万左右。十级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费用：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用； 2、住院膳食补助费：单位因公出差膳食补助的70%； 3、交通食宿费

2023-06-06 40
工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少钱
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得

2024-06-13 28

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工伤致残司法监定八级后按人身损害赔尝多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-01-14 15,340
工伤八级与人身损害八级伤残赔偿标准不同吗？工伤八级一般赔多少？
工伤八级与人身损害八级伤残赔偿标准不同。工伤八级适用工伤保险条例的规定，除工伤医疗和停工留薪期待遇之外，有工伤保险基金支付11个月本人工资，劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2022-03-03 15,340
2020年遵义九级伤残，人身损害能赔多少钱？
人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入

2022-10-06 15,340
级伤残能赔多少钱? 八级伤残赔多少钱?
伤残补助金为本人工资的11倍，如解除合同，还赔偿一次性就业及医疗补助金。

2022-10-27 15,340

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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用

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01:21
人身损害九级伤残如何判刑
如果因为受到人身损害，被司法鉴定机构鉴定为九级伤残，是可以适用于向侵权行为人主张民事赔偿的，但是九级伤残与判处刑事处罚的伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个不同的概念，如果要追究侵权人的刑事责任，应当由公安部门的法医进行伤

982 15,340
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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