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工伤职工存在伤残,劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识,可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示,订立协议一次性付清符合法律规定。 工伤职工存在伤残,未进行劳动能
坐客车受伤客车拒赔只要具备如下条件就能起诉: 1、有明确的被告; 2、有起诉状,写明具体的事实、理由及请求; 3、当事人与案件有直接利害关系; 4、属于起诉的法院管辖的。
下面就工伤拿了赔偿金还能起诉法院吗的问题作答如下。 签了工伤赔偿金协议书还能再起诉吗? 为了尽快解决员工工伤,不至于扩大影响,公司方面一般会在工伤认定之后尽快签订工伤赔偿协议书。但是,在实际情况中,有些协议书是员工在公司强压下私了的结果,或
打官司作用在于确定权利,判决书下来就把你原本的权利固定下来了,就有了法律的依据,执行的依据。如果没有这个过程,你的权利就是飘忽不定。至于判决下来是否一定能拿到钱是要结合具体情况的。
根据刑法的相关规定,故意伤害案件的追诉期限是5年,在这期间,如果公安机关发现该案或者被害人报案的话,也应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 如果应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。
赔偿私了的可以报工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另