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如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实
不犯法。依照我国法律猥亵罪的主体要件是一般主体即年满16周岁具有完全刑事行为能力的自然人人,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成,小学生因未达到刑事责任年龄且不具备刑事责任能力,所以不能构成该罪名,建议学校家长批评教育。
学校从保护学生教育权角度考虑要求学生住校是好的,但强制侵犯了学生自主选择权,是不恰当的。
我国《宪法》第37条第1款规定,中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,这里所说的公民当然也包括未成年人。而我国《未成年人保护法》第21条也规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严
学校的行为是违法的,违反了教育法规的规定。遇到这种情况,可以向当地教育局投诉,同时要求学校退费。
需要以下证据:劳动合同,加班到七点的证据(考勤表、同事证明、拍照、录像等),向劳动监察大队或支队投诉举报。
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学
老师拿棍子打学生手,属于犯法的行为。老师打人,一般属于师德以及工作态度问题,通常可以受到学校及教育部门的处罚。一般的打手行为,是不会造成太过严重的后果,也就不会受到法律制裁。但如果打手情况严重,伤情构成轻伤,则涉嫌触犯故意伤害罪。是否构成轻