您的位置:法师兄 > 律师普法 > 中介公司合并要求改签合同合法吗
中介公司合并要求改签合同合法吗

中介公司合并要求改签合同合法吗

2021-04-05 104
普法内容
中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。 根据2021年生效的《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条规定,当事人对合同变更的合同约定不明确的,推定为未变更。 第九百六十一条规定,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十四条规定,中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
《民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。 《民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 《民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 《民法典》第九百六十四条 中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 中介收取我诚意金,并要求我签承诺合同,合法吗?
    中介收取我诚意金,并要求我签承诺合同,合法吗?

    “诚意金”不具有合同效力及法律保护的性质。诚意金,即意向金,是20世纪90年代从中国港台地区传过来的叫法。这在房产中介与买房和卖房双方签定的合同中多有体现,其实法律上并没有诚意金之说,而且“诚意金”也不是法律意义上的违约金、定金、订金。法律

    2024-06-26 5
  • 中介公司跟公司有签合同吗
    中介公司跟公司有签合同吗

    中介公司跟公司有签合同。 与公司和中介签劳动合同的区别如下 1、签订的对象不同,劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作; 2、签订的期限不同,劳动合同的订立期限一般较长,需

    2023-05-28 20
  • 中介公司在合同中要求不可以转租是合法的吗?
    中介公司在合同中要求不可以转租是合法的吗?

    合法的,可以主张相应的权利

    2024-07-15 6
专业问答更多>>
  • 企业合并之后可以要求中介一并改签合同吗?

    更改合同必须与员工协商。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,劳动者因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已经向劳动者支

    2021-10-25 15,340
  • 中介要求合并这种合同是合法合同吗

    中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。根据《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的合同约定不明确的,推定为未

    2022-06-07 15,340
  • 合并的中介公司是否有权改签

    中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。根据2021年生效的《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的合同约定不

    2022-06-04 15,340
  • 中介收取我诚意金,并要求我签承诺合同,合法吗?

    双方同意合同成立,发生纠纷双方协商或诉讼

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司合并合同的主要条款有哪些 01:14
    公司合并合同的主要条款有哪些

    根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方

    1,228 15,340
  • 公司合并分立要清算吗 01:34
    公司合并分立要清算吗

    需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

    2,886 15,340
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,928 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?