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法定工资是什么意思

法定工资是什么意思

2022-12-29 7
普法内容
法定工资是员工的薪资。 基本工资发放标准: 1、一类地区2280元; 2、二类地区2070元; 3、三类地区1840元。 4、非全日制用工小时最低工资标准: (1)一类地区22元; (2)二类地区20元; (3)三类地区18元。 最低工资包括: 1、最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬; 2、最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等,以地区实际标准为准; 3、最低工资标准不包括的部分有:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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