轮休和补休每个一小时算吗

2020-03-18 131

普法内容

一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间要根据与用人单位签订的劳动合同中的规定。一般情况下，在工作日中换岗轮休的时间是属于工作时间的，劳动者每日的工作时间不超过八小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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做一休二轮班制上24小时休48小时加班费如何计算
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周超过44小时的是违法的，可以主张超过部分的加班费。

2024-06-08 17
一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

2020-06-17 121
累积加班个小时可补休一天吗？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？问题二：公司加班可以要

2024-05-14 9

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上班轮休一个小时算工作时间吗
算工作时间。不论换岗期间是在休息还是从事其他工作，仍然需遵守公司规定，接受公司管理，故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间

2022-05-28 15,340
怎样算工作时间轮休一小时算不算
一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

2022-11-09 15,340
轮休间隔一小时可以换岗吗？
一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

2022-07-11 15,340
公司每个24小时休一天是违法的吗
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本

2022-09-05 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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每个月交3000养老保险退休拿多少
每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平

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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

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