可以追讨多少年的加班费

2024-06-06 24

普法内容

我找到额关于可以追讨几年的加班费的解答如下，根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些；法定节假日加班的应支付300％加班工资；法定的月计薪天数为2 1、75天。员工对加班工资数额有异议的，可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

六年前的加班费可以追讨吗
个人在职期间可以追讨六年前的加班费，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的。

2020-08-16 199
追要加班费可以追偿多少年
如果劳动者在职期间就向公司主张加班费，那么是没有时间限制的，只要您有证据证明公司安排你加班，那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费，那么一般必须在1年内申请劳动仲裁，并且只能主张最近2年时间内的加班费。

2024-05-22 48
加班费多少天加最长追讨期
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2020-04-11 136

专业问答更多>>

劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费
劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，加班费是劳动者劳动报酬，劳动者追讨加班费，在劳动关系存续期间，不受时效限制；劳动关系解除或终止的，应当自解除或

2022-03-04 15,340
如何讨论加班费可以追讨多久
加班费应在劳动关系结束后一年内申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时

2021-11-25 15,340
追讨加班费能追几年
现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配，属于用人单位掌握的，由用人单位提供，但是，在劳动纠纷处理实务中，各地实行的有关工资支付规定，一般规定用人单位支付工资需制作工资支付表，并保留一年或两年，在规定时限

2022-08-13 15,340
加班费追讨要多少律师费
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。

2023-05-30 15,340

法律短视频更多>>

00:58
抚养费可以追讨几年
首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给

1,815 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,614 15,340
00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

5,114 15,340