*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以后的发展趋势还是好的。 行政编制和事业编
按照规定,社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。其中基本报酬由岗位工资、工作补贴、薪级工资、保留工资组成。绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目,奖励总额不低于社区工作者当年薪酬总额(不含“六险一金”和
社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以
合同制工作人员就是编外。事业单位编内工作人员和编外工作人员的区别如下: 1、工资开支来源不同。正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决; 2、福利待遇不同。正式编制人员的福
社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中,社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员
合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个