同时在两个公司入职，领两份工资，这样行吗？

2024-07-01 22

普法内容

一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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在两个公司领工资怎样扣税
回答没错，因为你属于在两处以上取得收入，所以应该合并计税。比如A给你5000，B也给5000．通常A和B会分别代扣代缴45元，但实际上你应该是10000元工资薪金，只减除一个3500计税，应该交745，所以可以在后一个申报单位直接交700。

2024-05-25 30
这样合法吗？入职了有两家公司的员工入职
发现员工入职两家公司不违法，但员工入职两家公司，公司可以主张解除合同。

2020-11-10 153
现在可以同时在两家保险公司入职吗？
保险的东西你这公司不需要给的了，按照员工法来定义这些，如果你知道他在另外个公司入了职，也已经买了保险，这样的话你第一，不用帮她缴纳任何的保险，第二，个人所得税也不用管，第三，既然是这样的话，你完全可以把他归类为兼职的形式在你那公司工作而已。

2024-05-19 16

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入职两天就辞职，可以向公司要这两天的工资吗？
劳动者入职两天，感觉公司不合适，如果是给个人工资，不算劳动关系，可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2022-08-01 15,340
同时拿两份工资不在同一公司可以吗
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-07-14 15,340
在两个公司领工资怎么报税
自行选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报，将两处取得工资合并后，按个税法规定的税率计算出应纳税额，填写相应表格送交选定单位，由选定单位在发放工资时代扣代缴。《个人所得税法

2022-06-14 15,340
想辞职是公司压了工资这个月还是两个月这样
联系单位索要工资，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队反映

2023-06-18 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?
一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供

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01:47
合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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