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格式合同一般是要式合同。要式合同,是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。格式合同指全部由格式条款组成的合同,一般采取书面形式,由此可见,格式合同通常都为要式合同。
中介合同不属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规规定或当事人约定应当采用书面形式签订的合同。而我国法律并没有规定必须采取书面形式订立中介合同。
要式合同是法律或当事人必须具备特定形式的合同,例如,建设工程合同应当采用书面形式,就是要式合同,不要式合同是指法律或当事人不要求必须具备一定形式的合同,实践中,以不要式合同居多。
要式合同是指依据法律规定,应具备特定形式的合同。如法律规定须以书面形式签订的合同,就属于要式合同。格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。也就是说,对于要式合同,
诺成合同是意思表示一致即可成立的合同,相对应的是实践合同(要物合同),是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。要式合同是指必须根据法律规定的方式而成立的合同。这里的"形式"不仅限
委托代理合同是诺成合同,非要式合同,当委托人将自己的事务托付他人办理时,受托人作出允许才可达成合意,自受托人作出允诺之时,委托合同即告成立。 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同
分为三种: (1)有固定期限的劳动合同。合同双方约定合同有效的起止日期,也称定期劳动合同。 (2)无固定期限的劳动合同。合同双方没有约定合同的终止日期。 (3)已完成一定工作为期限的劳动合同。双方以完
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定,或者当事人之间约定,应当采用书面形式的合同,只有采取了书面形式,才可能生效,如果没有采取书面形式,即使其他条件都符合法律规定,也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
要式合同和不要式合同的区别是:生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效;不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效;要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;不要式合同是法律、法规要求