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公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。
个人认为金融机构或者典当行都应该在遵守国家法律法规的前提下经营,而所谓的国家产业投资取向是在特定时期的政策规定,政策亦不能违法。另外您所说的金融机构指的是银行类金融机构还是非银行类的金融机构呢另外这个
这是个系统复杂的问题。譬如,谁介绍你出国哪个公司用你是中国公司还是外国公司是否为你办理劳动证
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息 二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格 三、签订出国劳务合同一定要慎重最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的
出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多,第一,必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格,我国的法律法规中规定,个人或者公司想要代理出国劳务业务,必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准,否则,就是非法的劳务中介。第二
监理服务费收费国家最新标准如下: 1、按时计算法。根据履行项目合同的直接使用时间补偿费,再加上一定数额补贴来确定。时间计算单位可以是小时、工作日或月。单位时间费用一般以监理人员基本工资为基础,再乘以管理费和利息增加系数; 2、按工资加一定比
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块