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一、65岁工伤十级伤残赔偿标准是什么 1、65岁工伤十级伤残赔偿标准如下: (1)医疗费,根据医疗机构的发票确定; (2)停工留薪期工资,期间按原工资福利支付; (3)住院期间护理费和伙食补助费,根据当地标准确定; (4)劳动能力鉴定费用,
走法律程序,按照法律法规。交通事故伤残十级,是一项较轻的伤残等级,尤其现年65岁,更是身体机能走下坡路的阶段。 (一)医疗费(包括医院门诊收费)按实际花费、住院伙食补助费(山东是每天30元)按照当地标准、误工费、陪床护理费、二次手术费、残疾
10级伤残赔偿标准: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十
根据法律限定发生交通意外要及时报警,由交警部门及时处置根据现场情况做出交通意外认定书,对当事人的交通意外职责进行认定区分,该交通意外认定书也是你们两方承受赔偿职责的依据,也只有交警部门认定的职责是权威
伤残补助金+(抚养费)+医疗费+误工费+精神损害赔偿等主要这几项。65岁伤残补助金15*20000*10%还有的费用看具体情况
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外,还与户籍,受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月(二)劳动合同期满终
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同