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您可以向劳动稽查部门举报,也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。
协商解决,协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
公司拖欠员工三个月工资,违反劳动法律法规,并侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动局监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。劳动法:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动