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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建筑公司和农农工签订的是劳动合同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊
1、雇佣农民工时,如果建立的是劳动关系,要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同,如果不是建立劳动关系的,不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
这要看摔伤程度一般要赔偿的是1,医疗费2,误工费及护理费3,伤残赔偿费用其中伤残赔偿费用要根据伤残评级来确定
1、可以投标的。 2、如果没有基本账户没有查封,且在当地市场没有被起诉单位投标禁标,则可以投标的。投标是一个投标招标的专业术语,是指投标人接受招标人的邀请,根据招标公告或投标邀请书所规定的条件,在规定
建筑工程黑白合同起诉当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、
1、雇佣农民工时,如果建立的是劳动关系,要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同,如果不是建立劳动关系的,不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
办理建筑安装公司条件及资质标准: 1、企业近5年承担过4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格; 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称; (1)总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专
建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种,属于民事纠纷。因此,如果发包人拖欠建筑工程款,且经承包人追要后,仍然不予支付的,承包人可以拿起法律的武器,向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉,也可以向建筑施工合同履行地法院起诉
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤