您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司合并分立时是否需要清算
公司合并分立时是否需要清算

公司合并分立时是否需要清算

2020-04-04 101
普法内容
公司合并分立时不需要机芯清算。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。
《公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 第一百七十三条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合并分立的公司一定要进行清算吗?
    合并分立的公司一定要进行清算吗?

    公司合并分立时不需要清算,因为其债权债务均由合并的公司承继。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。

    2022-08-11 144
  • 公司分立是否属于公司合并
    公司分立是否属于公司合并

    设立分公司不属于分立合并。其属于公司的分支机构。《公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司

    2020-09-16 159
  • 公司合并分立是否有必要进行清算最新的规定是什么?
    公司合并分立是否有必要进行清算最新的规定是什么?

    公司合并或者分立的不需要进行清算。公司合并或者分立的,只需要制资产负债表及财产清单,再按时通知债权人即可,不需要进行清算。 公司合并的,应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告; 公司分立的,应当编制资产负债表及财

    2020-01-10 9
专业问答更多>>
  • 公司合并财产清算能否用分立财产清算吗

    清算方式:根据《公司法》第一百七十三条规定公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之

    2023-07-07 15,340
  • 公司分立注销公司合并需要进行财产清算吗

    公司合并和分立不需要进行财产清算。被合并分立的公司应当申请注销登记。合并之前的债权债务由存续的公司承继。分立之前的债务原则上由所有分立的公司承担连带责任。

    2023-10-27 15,340
  • 公司合并需要需不需要清算清算条件

    公司合并不需要清算。法院对债务人作出破产宣告后,债务人即不能对其财产进行经营管理,此时才需要清算组进行清算。公司合并或者分立的,只需有各方协议,以及编制资产负债表及财产清单,再按时通知债权人即可,并不

    2023-08-30 15,340
  • 设立分公司是否属于公司分立合并

    设立分公司不属于公司的合并分立,属于公司设立分支机构,以为设立后,原公司的债权债务并没有任何变化。分公司需要领取营业执照,但是不能独立承担责任。

    2022-12-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司清算组成员要求是什么 01:21
    公司清算组成员要求是什么

    公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关

    1,483 15,340
  • 公司清算财产分配的顺序 01:09
    公司清算财产分配的顺序

    公司破产之后按各债权人的申报顺序进行清偿债务。根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义

    1,578 15,340
  • 公司清算时员工如何补偿 01:31
    公司清算时员工如何补偿

    公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,532 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?