工人受伤为何小包工头要赔偿

2020-08-15 177

普法内容

工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系，工人在工作过程中受伤的，包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。

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小包工头的工人受伤是小包工头赔还是大包工头赔
一，如果属于劳动关系，建议到当地劳动局申诉，按工伤来处理二，如果属于雇佣关系，可以到法院起诉两者，人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

2024-06-14 27
我是工地小包工头下面工人受伤要负工伤赔偿责任吗
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故

2024-07-13 19
小包工头没有钱赔偿，没合同小工头没钱工伤如何赔偿
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发

2024-05-18 15

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工地受伤包工头为什么要赔偿包工头为什么要赔偿
包工头应该赔偿，建议先协商，如果协商不成，你可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的

2022-02-17 15,340
小包工头受伤谁赔偿, 包工头与农民工关系
一，可以找发包方赔偿，还可以找包工头赔偿：1，包工头与发包方存在承揽关系；2，当事人与包工头之间存在雇佣关系；3，当事人从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，就该事故给当事人造成的损失，要求发

2022-02-06 15,340
工地受伤包工头和小包工头要承担责任，工人受伤怎么办
1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公

2022-04-19 15,340
包工头未签合同受伤包工头不赔偿
包工头对你父要么承担雇主赔偿责任，要么应承担兑现工伤待遇的责任，不论其承担什么责任其至少应支付全部的医疗费，并应赔偿你父亲因疗伤而蒙受的误工损失。你现在应尽快向当地劳动局内设的劳动检察大队举报，请求查

2022-01-25 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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