公司要求罚抄合理吗?

2021-12-06 44

普法内容

公司领导惩罚员工抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题；有时候可能过犹不及，不仅没有达到惩罚的效果，反而可能涉嫌违法。劳动者可以向劳动监察机构举报，对公司的违法行为进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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公司罚抄写是否合法
公司罚抄写一般情形下是合法的，因为公司有权对员工的违规行为作出处罚。但若是公司有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的行为的，则是不合法的。

2020-12-22 456
公司让员工罚抄违法吗
公司领导惩罚员工抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题。有时候可能过犹不及，不仅没有达到惩罚的效果，反而可能涉嫌违法。

2020-12-02 1,717
公司要求每单销售数量拼单罚款合理吗
对于企业发生的销售拼单现象，通常会采取以下几种专业化处理措施：首先是解聘员工。依照相关法律法规以及公司内部规定，对涉嫌参与拼单套现的员工实施解雇或辞退处置惩罚；其次是罚金处理。根据事件细节的具体特征，企业有权对员工实行罚款措施，要求其归还贪

2024-05-02 23

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老师让学生抄抄，老师要罚抄吗
老师让违反纪律的学生罚抄属于变相体罚。学生可向学校领导和教育部门投诉反映，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。《未成年人保护法》第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利，

2022-08-26 15,340
抄袭公司违法吗？
抄袭别人的作品是犯法的。所谓的抄袭是指指将他人作品或者作品的片段窃为己有。抄袭别人的作品侵犯他人著作权的行为，轻者要承担侵权的法律责任，重者可能构成侵犯著作权罪。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，

2023-05-13 15,340
罚款合理吗? 公司罚款合理吗？
公司的罚款不合理。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2022-11-19 15,340
公司要求签劳动合同, 但是公司不给签合同, 合理吗?
不合理。1、收集你在公司工作的证据，包括工资条、排班表、你所经手的业务证明等等能证明你在公司工作的。 2、到当地劳动局查询一下你合同是否已经备案，因为有的单位签合同不经过你本人，很不合法，不管备案与否

2022-03-27 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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老师惩罚学生抄课文犯法吗
老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学

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新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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