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苏州产假多少天2023年新规定

苏州产假多少天2023年新规定

2023-06-29 14
普法内容
2023年苏州产假158天。 江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》,正式推动实行158天产假,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受法定98天产假基础上,延长了60天产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。 女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。 产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 请产假需要提供如上资料: 1、身份证; 2、结婚证; 3、准生证; 4、出生证; 5、独生子女证等证件。 休产假流程: 1、劳动者到单位人事部门领取产假申请表; 2、填写后上交主管,经理等签名; 3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 综上所述,申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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陈友联律师 陈友联律师

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