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一次性伤残补助金和工伤医疗补助金由工伤保险基金付,一次性伤残就业补助金是单位付,医疗补助和就业补助是在合同期满或你提出解除合同的时候付。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。而《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔
你的案情属于劳动纠纷案件,此类案件一般先由你们自己协商解决,协商不了或者协商不成,建议直接申请劳动仲裁,建议收集证据以后进行当面详细咨询
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。而《的工伤保险条例》中规定
工伤保险款下来钱老板少赔劳动者,可以向当地劳动争议仲裁委申请仲裁维权。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实
第一,职工因工受伤,首先要认定工伤,只有认定工伤,才能享受工伤待遇。第二,工伤伤残十级,经过认定为工伤的,按照工伤保险条例规定给予处理和赔偿,和单位参加商业保险没有关系。如果单位参加工伤保险,赔偿由工
1、十级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付)2、如果单位没有足额购买
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交