劳动合同签订时间是不是包含试用期

2021-07-10 16

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劳动合同签订时间包含试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条第四款中明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是几年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段是试用期；试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后当然订立劳动合同还是有其他承诺，都不允许单独约定试用期。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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劳动合同试用期包含什么？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-03-26 390
合同是5年试用期期间签订
对于期限为五年的劳动合同，其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下： 1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月； 2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应超过两个月

2020-12-24 285
劳动合同只签订试用期，是否有效？
该情况下，可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定，只在劳动合同中约定了试用期，对于这种情况法律明确作出规定，只约定试用期的劳动合同是有效的，试用期不成立，试用期限视为劳动合同的期限。因此，这种情况该合同是有效的劳动合同。

2020-10-27 192

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劳动合同签订时间是多久，如果劳动合同签订后，试用期是否有规定？
你的劳动合同期限是多长呢？试用期是有法律规定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022-01-24 15,340
劳动合同签订时间是多久, 试用期是多久, 试用期分别是多久, 试用期
一、与用人单位建立劳动关系时就应该签订劳动合同；二、根据《劳动合同法》第十九条的规定，根据劳动合同法期限长短可以约定的试用期如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

2022-05-06 15,340
根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期内是否需要签订劳动合同？
按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合

2022-04-16 15,340
签订劳动合同的时间是多久, 签订劳动合同时, 试用期应考虑哪些问题
我国《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同

2022-03-07 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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