企业倒闭，员工档案怎么办

2020-04-26 719

普法内容

可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括： 1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。 4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。

《企业档案管理规定》第十九条企业应当建立档案工作责任追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者，依法进行处理。

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国有企业倒闭后,员工档案会在哪里
国有企业倒闭后，员工档案交由上级管理部门保存并档。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

2021-01-08 41
怎样赔偿怀孕企业倒闭员工
公司倒闭孕妇员工的赔偿方式：按孕妇在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-09-10 133
劳动仲裁后企业倒闭了员工工资怎么办？
一、企业倒闭，职工可以获得补偿的范围包括哪些根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于

2024-07-12 19

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国有企业员工倒闭怎么办？
会给予一定的经济补偿。具体补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2023-02-19 15,340
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
如何赔偿企业倒闭员工
国有公司倒闭员工的赔偿是： 1、员工的工作年限每满一年，可获得一个月的工资补偿； 2、如果工作六个月不到一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国

2022-06-21 15,340
企业倒闭倒闭了养老保险怎么办
根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果

2022-04-01 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认

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