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二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地
赔偿标准:四级伤残补助金为21个月本人工资;按月支付伤残津贴;生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,四级为30%。 计算方法:伤残补助金:21x本人月工资;伤残津贴:本人月工资x75%;生活护理费:30%x上年度月平均
根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定