发生工伤赔偿纠纷怎么处理

2020-05-19 97

普法内容

申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷，可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉的方法解决争议；属于工伤职工和社会保险经办机构的纠纷，可以通过行政复议、行政诉讼等方法解决纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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余姚市发生工伤纠纷如何处理如何赔偿
关于余姚市发生工伤纠纷怎么处理按照以下几点： 1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼。

2024-05-29 14
发生工伤了如何处理纠纷？
发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。实际上劳动者所在用人单位为其购买社会保险的，劳动者可以获得工伤保险基金的赔付。由此产生的纠纷可以通过行政诉讼方式解决。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是

2024-05-18 7
工伤赔偿发生纠纷，工伤赔偿起诉时间限制吗。
因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事

2024-06-27 11

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工伤赔偿纠纷怎么处理，发生工伤后公司不履行工伤赔偿协议该怎么办
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活

2022-03-27 15,340
没有工伤保险怎么发生工伤赔偿纠纷
可以申请劳动仲裁维权，劳动者和用人单位因为工伤赔偿发生的争议，劳动仲裁机构是有管辖权的。不过，在申请劳动仲裁维权之前需要先申请工伤认定，因为不属于工伤事故的话，用人单位也不需要承担任何的赔偿责任。

2023-11-10 15,340
余姚市发生工伤纠纷如何处理如何赔偿
关于余姚市发生工伤纠纷怎么处理按照以下几点： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保

2022-08-08 15,340
发生工伤纠纷后单位不赔偿怎么办？
《》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单

2022-08-31 15,340

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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