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合法合理调岗是用人单位用工自主权的体现,劳动者无权拒绝,但不合理的调岗劳动者可以拒绝。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经
一、公司团建不去罚款合理吗 公司团建不去罚款是不合理的。公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本
没有部门受理,企业用人自主,政府部门无权干涉。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力 3、初步印象和最后印象。 4、完整地填妥公司的表格——即使你已
公司团建不去罚款是不合理的。公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限
《》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。此外,《》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身
大陆去澳门需要办理港澳通行证。不论是大陆人员去澳门旅游还是去澳门工作和生活,都需要办理港澳通行证,港澳通行证是中国公安部出入境管理中心发给有香港或澳门亲属的中国内地居民,前往香港或澳门定居,或者中国大陆居民前往港澳旅游工作的证件。 港澳通行