工伤行判定后可以申请劳动仲裁管辖呢

2024-05-27 11

普法内容

一般来说是在工伤认定过程中申请的。工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的，工伤认定应以裁决为基础；工伤认定中当事人未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序；如果在工伤认定中，当事人经告知后不申请仲裁的，可委托仲裁机构出具意见，之后当事人不得就劳动关系的存否再申请仲裁，也不得对该仲裁机构的意见提起民事诉讼。相对人不申请仲裁的，不影响工伤认定程序的进行，劳动关系仲裁并非工伤认定的前置程序。相对人可以向工伤认定机构所在的劳动社会保障部门仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构，申请对劳动关系进行仲裁。

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申请工伤赔偿劳动仲裁管辖是怎样的
认定完工伤后，还要做劳动能力鉴定，出来伤残等级了，才可以依据伤残等级要求工伤待遇，如单位不给办理，双方出现争议了，就可以向当地劳动人事争议仲裁申请仲裁工伤待遇，这个时候才会由仲裁管辖。

2024-05-09 19
申请劳动仲裁鉴定工伤
申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。

2024-06-11 25
先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁呢
先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请工伤认定，才有申请劳动仲裁，主张工伤赔偿的证据。当然，如果对劳动关系有异议，需要通过劳动仲裁确认劳动关系。如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁，可以得到劳动争议仲裁委员会和法院的支持。劳动争议受理后

2022-04-12 3,210

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劳动仲裁的管辖异议可以申请哪些补充仲裁
就交给认为存在管辖权异议的劳动仲裁委员会。劳动争议调解仲裁法：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方

2022-08-02 15,340
申请工伤赔偿劳动仲裁管辖是怎样的
认定完工伤后，还要做劳动能力鉴定，出来伤残等级了，才可以依据伤残等级要求工伤待遇，如单位不给办理，双方出现争议了，就可以向当地劳动人事争议仲裁申请仲裁工伤待遇，这个时候才会由仲裁管辖。

2022-07-01 15,340
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的认定，之后就可以申请工伤认定可吗
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认，之后就可以申请工伤认定可。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立

2022-03-06 15,340
拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗，如何申请劳动仲裁仲裁.
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致可以进行调解；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-03-22 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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