辞退员工是否需双倍赔偿，法律的规定是什么

2024-05-06 25

普法内容

辞退员工是否需双倍赔偿，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果时用人单位想要解除和劳动者之间的劳动关系的，此时是需要严格的按照法定的程序处理的，并且也是要符合法定的解除条件的。

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法律规定的双倍赔偿标准是什么？
违法辞退员工需要给双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-04-06 225
辞退员工能否要求双倍补偿，有没有相关的法律规定
公司违法辞退员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2024-05-30 17
2023恶意辞退员工是不是要赔偿双倍工资
用人单位违法解除或终止合同的后果就是根据《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

2024-05-07 36

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辞退员工，员工是否可获双倍经济赔偿
1、违法辞退员工的，员工可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

2022-07-24 15,340
不得辞退的老员工能否双倍赔偿？
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系，就算是老员工，但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度，被追究刑事责任以及有其他重大过错的，公司

2023-02-13 15,340
辞退员工是否可以分到双倍补偿
1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济

2022-11-15 15,340
辞退是双倍赔偿吗
1、用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经

2022-06-12 15,340

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定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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