工作中得了肝硬化算不算工伤

2024-06-18 5

普法内容

可以去所在地的疾病预防中心申请职业病鉴定。如果经鉴定确是职业病，可以申请认定工伤，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

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我公司员工得了肝硬化属于职业病吗
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2024-06-22 11
老公得了肝硬化我能离婚吗
能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是

2024-06-04 12
工作中得抑郁症算工伤吗
一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。

2020-12-04 186

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工作中小肝硬化患者能认定为肝硬化死亡吗
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括： 1、工作时间； 2、工作岗位：是指从

2022-10-20 15,340
肝硬化突然复发是算工伤吗
可以申请鉴定，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以

2022-10-24 15,340
肝硬化化性肝炎与工作加班有关系吗
《中华人民共和国劳动法》第四十一条的限定，对用人单位延长劳动者的工作时间的要求限定为：一是生产经营的需要二是在流程上必须在加班加点前与工会和劳动者商量三是加班加点的时间必须符合法律的限定，即每日通常不

2022-07-07 15,340
工作五年得了肝硬化公司可以解除劳动合同吗
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错，用人单位单方解除与患病劳动者的劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金

2022-10-13 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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00:47
丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗
患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关，能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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