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持刀伤人行为一般以故意伤害罪判罚,具体判罚的需要看具体的情节。 1、实施故意伤害的行为,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞,未造成伤害的,属于犯罪未遂。对于未遂犯,一般是比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 2、持刀伤人致人轻伤的,处三年以下有期徒
故意伤害罪有下列情形之一的,可在量刑起点的基础上相应地增加刑罚量确定基准刑: 1、每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期; 2、每增加一人轻伤,可增加三个月至六个月刑期; 3、每增加一人重伤,可以增加一年至二年刑期; 4、每增加一级一般
构成故意杀人罪一般会死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人的,利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人的等,属于本罪情节严重的情形,处死刑、无
1。首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪,轻微伤及一下都只是一般侵权。 2。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪
轻伤,判处3年以下有期徒刑;重伤,判处3-10年有期徒刑。
这样视情节而定,一般的故意伤害,处三年以下、或者;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或.而且需要指出的是,一旦构成伤
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对
故意杀人罪是指,行为人具有主观故意对被害人进行杀害的行为。故意杀人罪在主观上为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪嫌疑人明知所采取的行为,会造成被害人死亡而积极追求这个结果或放任该结果出现。犯故意杀人罪的犯罪嫌疑人,客观上对被害人实施了杀害行