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1.工伤不存在误工费和营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担! 2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以你们当地
误工费和护理费在交强险的赔偿范围内。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险,交强险和误工费都属于这个范围。
车被撞保险赔付误工费、交通费,这也是属于赔偿范围,当然了,必须要符合我们国家法律当中的规定跟额保险的赔付的范围。还有一种情况就是会在保险合同当中明确的约定一下赔偿的范围和赔偿的限额。
保险公的理赔是以补偿为原则,交通事故以后,误工费以及陪护费按误工期间固定工资额度或实际减少的收入补偿 1、受害人有固定收入:每日实际工资(月工资需要÷21.75天)×误工天数 2、受害人无固定收入,但
车险误工费赔偿标准:受害者有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。误工费根据受害者的误工时间和收入确定。
车险误工费赔付标准如下:1、有固定收入的。应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿;2、无固定收入的。受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费工时间乘最近三年的平均收入水平;受害人不能证明其最
车辆出险误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。