法律上没有发生股东会增资合法吗?

2020-09-17 105

普法内容

没有经过股东会的增资不合法。公司增资应由股东会作出决议，且必须经代表2/3以上表决权的股东表决通过。否则增资行为是不合法的，是无效的。

《公司法》第178条，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

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股东上班没有发工资，股东不发工资合法吗？
1、首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利； 2、如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。 3、股东有限责任是指股东以投资（出资额或者股份）为限对公司承担责任，并通过公司

2024-06-04 18
没经过股东会的增资是否合法
没有经过股东会的增资不合法。公司增加注册资本时，必须召开股东会，由股东会会议对此进行表决。股东会会议作出增加注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司增资未经股东会同意的违反法律规定。

2020-11-28 138
股东大会公司有权解除股东资格吗，有没有法律依据
股东大会公司无权解除股东资格。因为股东大会由股东合意组成，且公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规或公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

2024-05-17 17

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股东上班要发工资吗，有没有法律依据
股东在公司任职上班的需要发放工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳

2023-09-09 15,340
公司没有经过股东会的增资是否合法？
【法律依据】《公司法》第178条，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立

2022-11-15 15,340
2022年股东没上班发工资合法的吗
1、不合法。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系，如果没有劳动关系，即使是股东，也不发工资。但是股东享有法律规定的权利，如知情权、按照股权比例进行分红等。 2、《工资支付暂行规定》第三条本

2022-12-05 15,340
股东增资的法律规定有哪些
股东增资的连带责任有： 1、股东增资后抽逃出资的，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任； 2、公司解散时，公司财产不足以清偿债务，股东增资后未缴出资的，应当在未缴出

2023-08-20 15,340

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隐形股东在法律上允许吗
隐形股东，从法律上来说是隐名股东，也是实际投资人，是指按照书面或者口头协议，来委托他人代其持有股权者。隐名股东在法律上是允许的，但是，当隐名股东的权利受到损害时，向法院提起确认之诉将要承担较大的风险。隐名股东可以采取以下措施，来保护自己

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自然人独资能增加股东吗
自然人独资无法增加股东。自然人独资，包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司，两者的不同在于前者是特殊的企业，只有一个投资人，投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司，按照我国当前的法律规定，一人有限责任公司要

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什么是股东增资连带责任
股东增资连带责任是指，当一部分股东在公司设立时，未履行或者未全面履行出资义务的话，公司的发起人以及被告的股东应当承担连带的责任。这主要依据的是最高人民法院的司法解释。同时，根据我国公司法第三十一条的规定，有限责任公司成立之后，如果发现用于出

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