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签名具有法律效力,伪造他人签字是要负法律责任的。若是用作仿造欠收条和合同,则构成诈骗罪,如果以此制造伪证,则构成伪证罪,如果用以伪造政府公文,情节将更为严重。一般为民事纠纷,不认为是犯罪。是否构成犯罪,主要看行为人的动机,所实施的行为和后果
如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据,情节严重的,涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒刑。如果行为人与当事人共谋、为当事人骗取或非法占有单位或他人的财物提供帮助,伪造领导、主管或其他人的签字,就有可能成为当事人涉嫌犯罪的主犯或
如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据,情节严重的,涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒刑。如果行为人与当事人共谋、为当事人骗取或非法占有单位或他人的财物提供帮助,伪造领导、主管或其他人的
劳动合同书除甲方乙方两种笔记外,还其他两种笔记,那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会、法院的话,那么合同就无效。
犯法。如果是模仿公司股东签字,同时与其他人签订合同,就涉嫌合同诈骗罪,依法要被追究刑事责任。犯合同诈骗罪,骗取财物数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 《刑法》第二百二十四条规定
首先你要明白笔迹鉴定的基本原理,笔迹鉴定是通过收集当事人的笔迹书写样本,通过观察分析,找出其稳定性的书写规律,再与要检验的字迹进行比较,确认是否同一个书写,通常情况下,孤立的两个签名是不能进行比较的,
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的