单位分立了合同还有效吗，有没有相关的法律规定

2024-05-27 5

普法内容

单位分立了合同依然有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。

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犯了嫖娼罪处罚通知单位吗,有没有相关的法律规定
犯了嫖娼罪处罚不会主动通知单位，嫖娼是一种影响社会风气的违法犯罪行为，公安机关每个都会进行扫黄的专项整治工作，目的就是打击卖淫嫖娼行为，维护社会的风气，构建我国文明社会。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较

2023-07-11 10
欺诈无效合同的法律后果，有没有相关的法律规定
问题解答：欺诈无效合同的法律后果： 1、当事人因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应折价补偿。 2、对合同无效有过错的一方当事人应当赔偿对方由此所遭受的损失； 2、各方当事人都有过错的，各自承担相应的责任。

2024-05-07 13
合同部分无效的相关法律规定有什么
1．无效借贷合同如系由借出人引起的，借入者只须返还本金；由借入人引起的，借入人除了返还本金外，还应参照银行同类贷款利率给付利息。如果是非法所得，还将被收缴。 2、根据《中华人民共和国民法典》规定：“合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部

2024-05-25 5

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单位规定劳动合同与单位分立有法律效应吗？
1、支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是

2022-11-25 15,340
没有签订相关合同，跟单位没有合同有效吗？
的问题，你和单位即使没有签订劳动合同，也存在事实劳动关系。单位应当支付给你欠你的工资。单位要求签订劳动合同，你拒绝签订劳动合同，你无法要求单位支付你双倍的工资。如果单位有证据证明你拒绝签订书面劳动合同

2022-08-16 15,340
合同结束后单位单位分立了合同还有效么
单位分立后，劳动者与其签订的原劳动合同继续有效，但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的，则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同，应当采用书面形式。

2022-05-15 15,340
已经分立的单位合同还有效吗
首先，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，

2023-01-15 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:09
没有盖章的合同有效吗
没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效； 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人

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