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社保,就是我们常说的五险一金。 养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户; 医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳,帝
社保交满15年后,可以只交医保。 具体如下: 1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取; 2、同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的; 3、医疗保险至少需要交纳25或者30年,达到退休
社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定,如果是单位缴纳社保的话,一般是不可以停缴的,如果是个人缴纳,缴纳15年后可以停缴。
女性则需要55岁的时候才可以领取退休金,或者投资一部分钱到盛付通一类固定收益产品平台中,医保要交满10年,男性到65岁便可以领取退休金江苏省南京市社保交满15年社保可以不交了,以弥补退休金的不足
15年为最低限度,缴满15年才能在退休后领取基本养老金。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,
缴满15年社保后不缴了等退休可以,缴费15年是退休的最硬性要求,在此基础上,再根据情况满足年龄的要求就可以了,根据不同的退休方式,社保的规定也有所不同,具体如下:1、正常退休,凡男年满60周岁,女工人
社保未交满15年人死了的处理办法如下:1、如果是在单位缴费,个人每月缴费8%,全部进入到个人账户,单位现在每月缴费16%,全部进入到统筹账户;单位在职工去世,个人账户里的钱可以依法继承,这笔钱会一次性支付给法定继承人,但是统筹账户的钱是不能
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只
社保满15年后停止缴费,一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年,达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴,是无法享受医疗保险的。根据相关法律规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家