工厂拖欠工人工工资如何赔偿

2020-01-04 510

普法内容

如果遇到经营困难，征得单位工会同意后，可以暂时延期支付工资，延期的时间需要结合当地劳动保证部门的具体规定来看。如果工厂并不属于这种特殊情况，但是依然拖欠工资的，可以采取下列处理方法： 1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。 2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。 3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。 4.劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资，拒不支付的法院将强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，劳动者的工资不能无故拖欠或克扣。从这个规定看，要认定拖欠工资要满足两个条件：1、工厂没有在一个工资支付周期内支付员工工资；2、工厂拖欠工资没有正当理由，比如遇到不可抗力的自然灾害的。

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2023-07-26 15,340
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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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