2023五至六级工伤怎么赔偿

2024-06-29 25

普法内容

1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 2、标准： a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资； b、伤残津贴：五级本人工资70％，六级本人工资60％； c、一次性工伤医疗补助金：五级24个月本人工资，六级18个月本人工资； d、一次性伤残就业补助金：五级36个月本人工资，六级30个月本人工资。 3、要求： a、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 b、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 c、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 d、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金有用人单位支付。 e、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 f、计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五至六级工伤能赔多少
1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 2、标准： a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资； b、伤残津贴：五级本人工资70％，六级本人工资60％； c、一次性工伤医疗补助

2024-06-01 27
怎么赔偿六级工伤
六级工伤赔偿计算如下：《工伤保险条例》规定，工人因工伤残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当工作

2022-04-14 351
2023公司怎么赔偿五级工伤职工
职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金 2、保留与用人单位之间的劳

2024-05-21 32

专业问答更多>>

工伤致残五至六级赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留与用人单位的劳动关系

2021-08-13 15,340
关于五至六级工伤赔偿金额的问题
1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 2、标准： a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资； b、伤残津贴：五级本人工资70％，六

2024-11-09 15,340
工伤五至六级大概几级伤残
五级至六级的为大部分丧失劳动能力，工伤五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出

2022-03-21 15,340
由工伤保险机构鉴定五级至六级伤残，工伤赔偿标准是怎么
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用

2022-04-09 15,340

法律短视频更多>>

01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

1,644 15,340
01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

2,269 15,340
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,208 15,340