*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
事业单位人员在45岁,是可以离岗的。离岗的定义是在国家机关和事业单位承担着一定职务的人员,虽然没有达到法定的辞退和退休的年纪,但是可以由组织和人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。
内退是一种公司的内部做法,不是失业,也不是正式退休。实行工人内部退养须经本人申请、公司主管准许,工人在内退期间,其工龄应与之前工龄合并计量,工人达到国家限定的退休年纪时,再解决正式退休手续。并且,工人离岗休养后至退休前的这段时间,公司和工人
夫妻双方可以就离婚事项达成一致的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。如果是夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当
工伤职工可以解除劳动合同另外要求工伤赔偿
凡有下列情形之一的人员(除国家另有限定外),不得担任公司法人的法定代表人: 一、因违法经营被注销营业执照的公司原法定代表人,自决定注销营业执照之日起不到三年的; 二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产
岗位设置要根据系列归流的精神,严格控制集团公司限定的主体系列以外其他系列专业技术岗位的设置数量、层次及等级。各单位要本着因事设岗、按岗择人的设岗原则,根据各类专业技术工作的性质、责任大小、难易程度、所
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
车位转让协议是否可靠,取决于协议是否具有法律效力。协议具备下列要件才具有法律上的效力:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。转让车位还需要双方,带着产权证、买卖双方身份证及
分家协议可以解除,但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系,但是总体上是一份处分和分割财产的协议,也会受到民法典的调整。因此,如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示,不涉及违反公序良俗等情形,这时候分家协议是有效的。