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临时工工伤赔偿标准

临时工工伤赔偿标准

2021-03-24 444
普法内容
我国法律并没有临时工的说法,只要该临时工与用人单位之间存在劳动关系,应当按工伤赔偿标准进行赔付。临时工在工作时间和工作场所受伤,被认定为工伤并经过工伤鉴定的,用人单位应当进行赔偿。单位缴纳了工伤保险的,相关费用可以从工伤保险中支付。临时工应当积极证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系,以取得相应赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张宗垚律师 张宗垚律师

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