吉林省产假规定

2022-12-14 9

普法内容

吉林省产假是158天。当女性劳动者的特殊劳动保护权利受到侵害时，可采取下列方法，维护自己的合法权益： 1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内； 3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。产假的工资发放如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发； 3、产假，领生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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吉林省吉林市舒兰市产假的法律规定多少天
吉林省吉林市舒兰市产假的法律规定有158天。国家规定的产假为98天，其中产前可以休息15天。三胎政策实施，吉林省为了号召积极生育，根据国家的规定重新修改了生育条例，明确的支出产假延长60天，陪产假15天，还增加了20天育儿假。

2021-10-04 19
吉林省2023年产假标准
吉林省2023年产假标准如下： 1、国家固定的产假为98天； 2、如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假； 3、对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等； 4、为满7个月终

2023-12-13 15
吉林省婚假国家规定是什么？
以下是关于吉林省婚假国家规定。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。［5］

2024-05-14 11

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二胎产假规定吉林省
产假是没有一胎与二胎之分的根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

2022-08-28 15,340
吉林省2019规定产假时间
吉林省产假是158天。根据《吉林省人口和计划生育条例》的规定，女职工在享受国家规定的98天产假的基础上，可以证明增加60天产假。因此，吉林省女职工可享受产假158天。

2021-10-25 15,340
吉林省婚假规定| | | |
根据《人口和计划生育条例》第三十九条的规定，依法办理婚姻登记的夫妇享受婚假15天，参加婚前医疗检查的，增加婚假10天，假期工资。符合本条例规定生育子女的，妇女享受产假180天，假期工资不影响就业、工资

2021-12-29 15,340
吉林省舒兰市规定产假几天
法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（

2021-10-18 15,340

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吉林省判十年以上去哪个监狱
在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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