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同时任职两家公司合法吗

同时任职两家公司合法吗

2020-03-27 792
普法内容
没有禁止多重劳动关系,但是把时候允许双重劳动关系的决定权给了用人单位,如果用人单位和劳动者双方在劳动合同明确约定或者企业规章里明确规定不得建立多重劳动关系的,那么劳动者就不得建立,除非用人单位允许。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。公司合并、分立的,应当自公告之日起45日后申请登记,提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。

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    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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