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工厂倒闭发不起工资的解决办法如下: 1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资; 2、如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼; 3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者
工厂倒闭的,要进行破产清算程序,在破产清算程序中,应当优先支付破产清算费用,然后支付劳动者工资及社会保险费用,最后才用于来清偿一般债务。 如果工厂倒闭后,所剩余资产不足以支付破产清算费用,分配结束,劳动者无法获得分配。如果已经支付了破产清算
公司因为火灾倒闭的,对员工不需要赔偿,而是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般情况下如果是有限责任公司,则以公司资产为限承担责任,如果是高管人员,法人代表,违法造成企业破产,则在过错范围内承担赔偿责任。
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公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。 1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件
有限责任公司可向人民法院提出改建、和解或破产清算,申请破产财产变更后偿还工程费用,债权人有异议的,也可以不变更破产财产变更后的金额。能全部偿还更好,如果不能全部偿还的话有多少偿还多少。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况,不必太过担心,劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬,维护自己的合法权益。首先,劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果
银行欠款一般三个月可能会被起诉。 1、对于短期贷款逾期行为,贷款机构将被视为非恶意逾期,只要贷款人立即偿还所有欠款,贷款人将不会被追究责任或信用调查; 2、如果超过三个月,贷款行会依法催收到期贷款,按照借款合同和担保合同的约定,将向法院起诉